מה זה? 

יצירת מסלול או תוצרי למידה המשלבים מתודות וגישות חדשניות כגון: 70:20:10, הארגון הלומד, למידה משמעותית ועוד לצד המודלים הקלאסיים.

hugo-jehanne-543575-unsplash 04-01.jpg

פיתוח תהליכי למידה חדשניים

איך זה עובד?

פותרים

החלק הכי מעניין בו יוצרים את הפיצוח ואת התוצר עצמו

אייקונים-08.png

מאבחנים

בוחנים את התהליכים הקיימים, אוכלוסיית היעד, נתונים, פערי הביצוע ועוד

אייקונים-22.png
אייקונים-24.png

מתניעים

מגדירים את התוצר הרצוי, גבולות הגזרה ואת היקף הפרויקט (S/M/L)

דוגמאות 

יצירת הכשרה מעשית לתפקיד – מקורס ללמידה מעשית

בחירת פתרונות ללמידת עמיתים

התאמת פתרונות למידה המקדמים חדשנות ארגונית

המרת קורס קלאסי למסלול למידה עצמאית בכניסה לתפקיד